Lettre d'accompagnement

Lettre d’accompagnement

La lettre de motivation doit être présent

Expliquez pourquoi vous répond précisément à cette position pour convaincre un employeur potentiel dans leur intérêt, la motivation et encourager ouvrir votre CV.

Votre but – attirer l’attention sur ces aspects de leur expérience, qui peuvent être utilisés avec succès dans le nouveau travail.

Très brièvement décrire votre travail et les qualifications en cours, mais ne pas révéler trop d’informations, ou votre CV ne peut pas être lu. Votre but — attirer l’attention sur ces aspects de leur expérience, qui peuvent être utilisés avec succès dans le nouveau travail. Essayer «adapter» compétences et qualités personnelles les exigences de la situation. Si possible, essayez aussi d’expliquer les incohérences et «trous» dans votre curriculum vitae.

Vous pouvez même donner quelques exemples,  surmonter les difficultés Nous avons aidé à vous former en tant que professionnel.

Expliquer pourquoi voudriez-vous travailler dans cette entreprise et que vous savez à ce sujet. Démontrez votre enthousiasme, l’intérêt dans de tels moments que le succès de l’entreprise de l’organisation, la connaissance des clients clés, les valeurs et l’implication du personnel de la mission dans la vie publique. La source de l’information est peut-être le site officiel de la société, et une visite à son bureau, bureaux, magasins de détail, une variété d’activités professionnelles, en général, toute information d’initié, tout ce qui aidera à montrer à l’employeur que vous êtes familier non seulement avec la spécificité de son activité, mais aussi avec culture d’entreprise.

Résumant, écrire leur préparation pour rencontrer l’employeur pour l’interview, ainsi que qu’attendez-vous pour une réponse à vos aires ou appelez retour dans quelques jours (pointe fine: laissez-vous une marge de manœuvre, ne soyez pas trop intrusif).

  • Vérifiez que votre adresse e-mail est correcte (nom, fonction). Si vous ne possédez pas ces informations, appeler l’entreprise et spécifier le nom de l’employé qui est responsable de l’obtention des aires sur le travail.

    Il vous donnera également la possibilité de téléphoner ou écrire à cette personne pour plus de détails, que vous pouvez oublier de poser lors de l’entretien, ainsi que pour obtenir des aires sur votre candidature.

  • Montrez que vous êtes bien avec la structure de la société et de ses activités commerciales.
  • Si l’emploi que vous postulez est différente de votre région actuelle de l’activité, il est nécessaire d’identifier les liens entre eux.
  • Préparer une lettre au format habituel, faire court et factuel, sans excessive «eau». Idéalement, il ne devrait pas dépasser une page et être divisé en des points sémantiques facilement lire.
  • Composer une lettre, regardons les choses du point de vue de l’employeur, et non la vôtre. En d’autres termes, il est préférable d’écrire au sujet de la contribution que vous pouvez apporter à l’organisation, et non pas le fait que l’organisation donnera à votre carrière.
  • Si la lettre est partie de l’e-mail (et non de l’application), assurez-vous que toutes les formalités sont remplies (cible, position, etc.).
  • Vérifier l’orthographe, modifier et re-vérifié.

Il est préférable d’écrire à propos de Quelle est la contribution Vous pouvez apporter à la l’organisation, et PAS environ que l’organisation donnera à votre carrière.

  • Ecraser, dupliquer votre CV.
  • Envoyer des lettres standard pour différents employeurs dans les différentes positions.
  • Pour rappeler à ce stade compensation (sauf pour les demandes spéciales indiquer vos attentes) — Ceci doit être discuté plus tard, à l’étape offera.

  • Pour ignorer les instructions lors de répondre à la position ouverte. Assurez-vous que la lettre est adressée conformément à l’étiquette des affaires. Reportez-vous au destinataire par son nom, sauf mention.

  • Se souvenir de toute information négative dans la lettre et dans le résumé.

Ainsi, le résumé de la couverture doit être tel que, après l’avoir lu, recruteur atteint, vous invitent à une réunion d’urgence sans ouvrir sommaire.

La lettre de motivation doit répondre à la question:

  • pourquoi vous êtes intéressé par ce poste;.
  • qu’en raison des nécessités d’emploi dans votre présence, que des fonctions vous sont familiers. Lisez attentivement les exigences et les responsabilités et de ne pas être paresseux pour l’enregistrer;
  • Si vous avez des émotions positives spécifiques de cette société – écrire à ce sujet. Si non – Ne sucez pas, limiter arguments d’affaires.
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